Valores Institucionales
Respeto: Reconocemos la dignidad de cada persona y valoramos la diversidad.
Responsabilidad: Cumplimos nuestros deberes con compromiso y honestidad.
Solidaridad: Practicamos la ayuda mutua y el servicio a los demás.
Fraternidad: Vivimos el espíritu de familia que caracteriza a nuestra comunidad educativa.
Justicia: Actuamos con equidad y rectitud en nuestras acciones.
Fe: Fortalecemos la vida espiritual y los valores cristianos en nuestra formación.
Misión
Formar buenos ciudadanos con inteligencias dignas de Dios, con sólidas bases que estimulen su autonomía, su solidaridad y su trascendencia, encaminadas a una educación de calidad con una metodología humanista y participativa, aplicando actitudes, habilidades y destrezas sin discriminaciones, acorde a la realidad sociocultural del Ecuador.
Visión
Ser una institución que acoja a la niñez y juventud de Ambato y de la provincia de Tungurahua, para entregar a la comunidad ciudadanos creativos, críticos, propositivos y solidarios, profundamente comprometidos con el cambio social.
Buscamos que se reconozcan y se sientan orgullosos de su identidad nacional, pluricultural y pluriétnica, fortaleciendo sus valores espirituales, éticos y morales en un ambiente de familia, acorde con los planes del Buen Vivir.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional
La Asociación del Instituto de los Hermanos de la Sagrada Familia ejerce su apostolado de educación cristiana creando, fundando y dirigiendo centros de educación básica y bachillerato, principalmente para la enseñanza de niños y jóvenes. Su labor se centra en el estudio escolar de la fe y la formación humana, en un ambiente animado por el espíritu evangélico de libertad y caridad, incentivando valores éticos y morales que contribuyan a la formación integral de ciudadanos que ayuden a fortalecer el país y la Iglesia local.
La Asociación del Instituto de los Hermanos de la Sagrada Familia se compromete a cumplir con la legislación nacional vigente en materia de seguridad y salud ocupacional y del medio ambiente, asignando los recursos necesarios para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro. Esto se realizará mediante un proceso de mejora continua orientado a controlar, reducir y eliminar posibles riesgos y peligros, proporcionando al personal programas de información y capacitación en prevención de riesgos ocupacionales y ambientales.